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人情究竟可以冷漠成什么样子

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2018-12-8
发表于 2019-11-29 13:59:44 来自手机浏览器 www.8181.cn
同学所在科室负责人是个二十七八岁的未婚女性。因为主要负责人不在,就让其临时负责。
同学怀孕了,但不太好,发现流血的时候,坚持和b角交接完工作,才去医院。各项指标都显示孩子保不住。
奇葩的负责人,先是不同意她请假那么久,说工作不能没人做。同学用了法律规定,对方这才妥协。
然而,尽管人不在单位,但单位的微信轰炸从不间断,她稍微晚回5分钟,负责人的催命电话就来了,听负责人的口气,恨不得让她立马回去上班。
同学的b角,据说是个萌萌的小男生,所谓萌萌,就是工作上根本独挡不了,几乎每个工作都要请教她。而且,b角说,负责人说,只要不懂的就问她,不能问其他单位。
今天去看她,她说起这事都快哭了。家人也是意见很大,劝她不做了。本来经历这种事,身心都受影响,偏偏还遇到这么个负责人。
难道是因为没结婚没做妈妈,所以才这么冷漠?可是总该长心才是啊。不过,往往越是这种人,越有出息,大家说是不?
8181是我家,我们一起呵护她。不抛弃,不放弃。8181军人网(8181.cn)欢迎您~
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2019-11-12
发表于 2019-11-29 14:22:35
建议你同学还是好好休息,现在这时候,孩子要放在首位
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2017-10-12
发表于 2019-11-29 14:50:29
人情冷暖如人饮水凉热自知
这里有蓝天白云还有我!
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8181爱心勋章8181忠诚勋章

发表于 2019-11-29 15:51:51 来自手机浏览器 www.8181.cn
请假,该扣钱就让单位扣好了,这样也不行吗
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 楼主| 发表于 2019-11-29 16:04:46 来自手机浏览器 www.8181.cn
周涵 发表于 2019-11-29 15:51
请假,该扣钱就让单位扣好了,这样也不行吗

请了,领导也是很理解的。唯独这个临时负责人,一言难尽
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发表于 2019-11-29 16:04:49
早骂她了
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发表于 2019-11-29 19:17:00 来自手机浏览器 www.8181.cn
跟她理论,不行就告到上级领导那,有情绪千万别自己憋着,该消化要消化。
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发表于 2019-11-29 19:22:40 来自手机浏览器 www.8181.cn
一般单位,遇到这样的事情,都是能够体谅的。
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 楼主| 发表于 2019-11-29 20:28:53 来自手机浏览器 www.8181.cn
ruoxi 发表于 2019-11-29 19:22
一般单位,遇到这样的事情,都是能够体谅的。

是一般单位,但负责人不一般,只能这么理解啦
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发表于 2019-11-29 21:59:58 来自手机浏览器 www.8181.cn
以后她自己也会经历怀孕,做人还是留一线,日后好相见
好好爱自己,努力成为更优秀的自己!
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发表于 2019-11-30 10:37:08 来自手机浏览器 www.8181.cn
这个负责人有点作。
搞笑!
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发表于 2019-12-2 10:05:59 来自手机浏览器 www.8181.cn
我们领导说过以前她再某地某个单位的时候,有同事因为流血了要请假,那天刚好有一个紧急任务领导没给那个女的请太长假,好像是要出差吧。最后流产了很多年她都没怀上。我领导当了领导以后就决定,绝对不会卡这个事。而且必须保护孕妇
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 楼主| 发表于 2019-12-2 13:00:16 来自手机浏览器 www.8181.cn
冰冰未央 发表于 2019-12-2 10:05
我们领导说过以前她再某地某个单位的时候,有同事因为流血了要请假,那天刚好有一个紧急任务领导没给那个女 ...

是个人都知道要照顾一下。关键是负责人还是个女的
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发表于 2019-12-4 15:36:55
我也是个没结婚没孩子的管理者,有时候也会有这样的冲突,理解包容不了怎么这么多事儿呢,尤其是因为这些事情影响了工作,给别人带来了很多负担的时候就会暴躁,最近我也在调整,做管理先管人后管事,不然就会什么都做不好……有时候也要跟领导做一些深入的沟通,也不一定她是故意刁难,也许真的是不太了解,或者你不在的时候你也理解不了给她带了多少额外的压力,也许你的暂时休息就是压倒她的最后一根稻草。还是要多增进沟通吧,彼此成就
冷暖自知
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 楼主| 发表于 2019-12-4 16:49:58 来自手机浏览器 www.8181.cn
潇洒宝贝 发表于 2019-12-4 15:36
我也是个没结婚没孩子的管理者,有时候也会有这样的冲突,理解包容不了怎么这么多事儿呢,尤其是因为这些事 ...

不是,据说原先的负责人就很关心大家。这个不是,很冷,如果不是因为工作,我同学也不会累到流产,她是个很敬业的人。况且,医生已经诊断流产了,对方刚开始还咄咄逼人,不让休息15天。这不是管理者难做,分明就是没有心吧。
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